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解決実績
顧問先情報
福岡県の小売業・卸売業
相談類型
労働問題
相談内容・解決結果
有期雇用契約の終了を通知したパート社員から、当該雇止めは違法であるとして、労働審判が申立てられたため、使用者側の代理人として雇止めの適法性を争い、裁判において適法性が認められました。