• 06/03/2022
• 福岡県
• 小売業・卸売業
• 労働問題

【労働問題】雇用契約の更新拒絶について労働審判が申し立てられたため、使用者側の代理人として雇止めの適法性を主張

顧問先情報

福岡県の小売業・卸売業

相談類型

労働問題

相談内容・解決結果

有期雇用契約の終了を通知したパート社員から、当該雇止めは違法であるとして、労働審判が申立てられたため、使用者側の代理人として雇止めの適法性を争い、裁判において適法性が認められました。