解決実績

【労働問題】休職中の社員によるハラスメント問題について助言

顧問先情報

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相談類型

労働問題

相談内容・解決結果

改正パワハラ防止法において義務付けられている体制について整備しておくことが有用と助言すると共に、体制の概要及び労働審判等の手続きの流れをご説明いたしました。