【労働問題】従業員の問題行動についてご相談があり、懲戒処分の該当性及び今後の対応などについて助言

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業務命令違反や情報漏洩など従業員の問題行動についてご相談を受け、従業員らへのヒアリングや資料の収集など調査を行い、当該問題行動の懲戒処分該当性、妥当する懲戒処分の内容及び今後の対応措置などについてご案内しました。

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