【労働問題】長期間未払いとなっていた残業代への対応方針を助言

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労働問題

長期間未払いとなっていた残業代に関する相談があり、就業実態と法的義務を確認の上、会社が負うべき責任の範囲と支払方法を整理し、時効の取扱い・付加金のリスク等も踏まえた適切な対応を助言しました。