• 10/07/2022
• 福岡県
• 製造業
• 労働問題

【労働問題】私傷病による長期休職者の職場復帰について就業規則との関係上留意すべき点などを助言

顧問先情報

福岡県の製造業

相談類型

労働問題

相談内容・解決結果

私傷病による長期休職者が短期間の職場復帰後、再度休職発令を行う場合に休職に関する就業規則の定めとの関係上留意すべき点などを助言しました。